Pression professionnelle, surcharge émotionnelle, manque de reconnaissance, isolement, harcèlement… Lorsque les exigences du travail dépassent les ressources d’une personne dans la durée, le corps finit par céder : c’est le burn-out.

Bien que largement reconnu comme un phénomène lié au travail, l’épuisement professionnel ne fait toujours pas l’objet d’un diagnostic officiel dans les classifications médicales.

Alors, vers qui se tourner ? Quels interlocuteurs solliciter dans l’entreprise ou à l’extérieur ? Comment être pris en charge ? Et avec quel soutien psychologique ?

Spécialiste de la souffrance au travail, l’autrice propose un ouvrage clair et accessible pour comprendre le burn-out et identifier les solutions existantes : reconnaissance juridique, prise en charge médicale et psychologique, reconstruction et retour à l’emploi.

Services RH et aux acteurs de la Santé au travail, voici un guide essentiel pour vous aider à orienter les professionnels en souffrance.

Salariés en situation d’épuisement, voici un guide essentiel pour vous aider à mobiliser les ressources nécessaires à votre rétablissement et votre retour au travail.

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